Notre vision

Pour mieux
grandir

Nous voulons que vous puissiez vous épanouir dans un environnement qui vous appartient !

Donner du sens au travail

Grandissez avec nous .
et vivez votre objectif

Explorez, innovez et pérennisez vos compétences, tout en ayant un impact significatif dans nos communautés.

En savoir plus !

GIE AMI

Notre Politique RH

Le succès du GIE AMI repose sur le dévouement de la société au succès de nos clients et de nos collaborateurs. La politique du GIE AMI consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long terme avec l’entreprise.

Communiquer Activement

Au GIE AMI, Communiquer ne signifie pas uniquement informer, mais aussi écouter et dialoguer. Toute collaboratrice et tout collaborateur est en droit d’avoir des conversations ouvertes avec ses supérieurs ou collègues

Donner du sens au travail

Nous voulons que vous viviez votre passion au quotidien et cela signifie que vous faites un travail qui vous responsabilise, stimule votre créativité et vous inspire à avoir un impact.

Télécharger notre politique RH

Transparence & Honnêteté

La transparence et l’honnêteté dans les relations professionnelles sont les conditions sine qua non à toute communication efficace. S’appuyant sur des faits et sur un dialogue ouvert, la transparence est la seule base solide permettant une amélioration continue

Leadership & Confiance

Respect et confiance sont deux conditions préalables à toute bonne relation professionnelle. Toute forme d’intolérance, de harcèlement ou de discrimination sera considérée comme l’expression d’un manque de respect élémentaire qui ne sera pas admise.

PRINCIPE DIRECTEUR

Au GIE AMI, nous sommes fiers de notre diversité et nous valorisons tout ce qui nous unis

Nous avons le besoin pressant de créer une unité d’objectifs fondée sur la diversité de nos talents pour fournir des produits et services qui égayent la vie de tous…. et pour que vous puissiez bâtir une carrière qui vous ressemble.

Process de recrutement

NOS process sont parfaitement simples et faciles à distinguer.

Réduction de la redondance
Découverte des ressources cachées
Accroissement de l'agilité de l'entreprise

Process de recrutement

NOS process sont parfaitement simples et faciles à distinguer.

Relations Employées

Nous avons une approche Human Centrique et nous le faisons voir à chacun de nos collaborateurs.

Amélioration de la communication
Résolution des problèmes employés
Processus de documentation approprié

Relations Employées

Nous avons une approche Human Centrique et nous le faisons voir à chacun de nos collaborateurs.

Audits de conformité

Nous prévenons les conflits et incompréhensions à travers notre système de gestion décentrer et plutôt transversal.

Gestion prévisionnelle des l'emplois
Taux de rétention plus élevés
Main-d'œuvre pleinement engagée

Audits de conformité

Nous prévenons les conflits et incompréhensions à travers notre système de gestion décentrer et plutôt transversal.

Créer une expérience significative pour nos employés

Nous mobilisons nos collaborateurs en comprenant leurs émotions et leurs points de vue à tous les points de contact, afin qu'ils puissent agir et loger leurs expériences sur ce qui compte le plus pour eux : Leur épanouissement.